HRD Staff Kontrak

PT VANDO TEKNIK SOLUSI saat ini membutuhkan Staff Sumber Daya Manusia (HRD) dan kepatuhan hukum (Legal) dalam sebuah perusahaan, dengan tanggung jawab mengelola urusan legal karyawan, memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, menyusun dan mengelola dokumen legal, memberikan saran hukum terkait isu ketenagakerjaan, serta mendukung pengembangan kebijakan dan praktik perusahaan agar sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Rekrutmen dan Seleksi : Mengelola proses rekrutmen, mulai dari penyusunan iklan lowongan hingga wawancara kandidat.
• Pelatihan dan Pengembangan : Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengorganisir program pengembangan untuk karyawan.
• Manajemen Kinerja : Menerapkan sistem penilaian kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.
• Hubungan Karyawan : Menjaga hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan serta menangani masalah yang muncul.
• Kesejahteraan Karyawan : Mengelola program kesejahteraan dan tunjangan untuk meningkatkan kepuasan kerja.
• Kepatuhan : Memastikan semua kebijakan SDM sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
• Penyusunan Dokumen Hukum : Menyusun dan meninjau kontrak, perjanjian, dan dokumen hukum lainnya.
• Kepatuhan Hukum : Memastikan perusahaan mematuhi semua regulasi dan peraturan yang berlaku.
• Penelitian Hukum : Melakukan penelitian untuk mendukung kasus hukum atau masalah hukum yang dihadapi perusahaan.
• Pemberian Nasihat Hukum : Memberikan nasihat hukum kepada manajemen tentang berbagai isu hukum.
• Pengelolaan Risiko : Mengidentifikasi dan mengevaluasi risiko hukum yang mungkin dihadapi perusahaan.

Kualifikasi Pekerjaan :

1.  Pendidikan min D3 Psikologi / S1 Hukum

2. Pengalaman di bidang HRD minimal 2 tahun

3. Mengerti peraturan terkait ketenagakerjaan, dan peraturan perizinan perusahaan

4. Mengerti payroll dan perhitungan pph 21, dan konsep pengembangan karyawan

5. Diutamakan domisili Depok dan sekitarnya

Keahlian yang dibutuhkan :

• Memiliki pengetahuan terkait Hukum Perijinan dan Hubungan Industri
• Memiliki pengetahuan terkait Hukum Ketenagakerjaan
• Mampu memberikan opini hukum
• Payroll
• Menghitung PPh21 dan membuat slip gaji